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LSDH lauréate du Grand Prix de l’Entreprise Patrimoniale et Familiale !

30 Mars 2012

Paris, le 29 mars 2012 – C’est avec une très grande fierté que LSDH et l’ensemble de ses collaborateurs se sont vus attribuer la onzième distinction annuelle du Grand Prix de l’Entreprise Patrimoniale et Familiale par ASMEP-ETI, Lombard Odier et FBN France.

La priorité donnée à l’innovation, la volonté d’une stratégie environnementale ambitieuse et la force de résistance dont LSDH a su faire preuve ont convaincu le jury. Le trophée a été remis par le grand Chef Guy Savoy, lors d’une cérémonie qui s’est tenue à la Chambre de Commerce et de l’Industrie de Paris.

Jeudi 29 mars 2012, 17h30. C’est au sein de la CCI de Paris que démarre la cérémonie du Grand Prix de l’Entreprise Patrimoniale et Familiale qui récompense les entreprises les plus performantes et les plus respectueuses des équilibres sociaux et environnementaux. Cette année, c’est LSDH qui s'est vu remettre le Grand Prix  ! Entreprise familiale dirigée par trois générations qui a fêté ses 100 ans d’existence en 2011, nous avons a conquis le jury de cette onzième édition du Grand Prix grâce à quatre éléments essentiels :

  • Notre esprit d’innovation qui va au-delà du département Recherche & Développement : il se définit comme une attitude générale insufflée à l’ensemble des collaborateurs et génère plus de 100 nouveaux produits par année, fruits de la veille permanente des tendances de consommation et des travaux menés en coopération avec ses fournisseurs ; 
  • Notre engagement fort et ambitieux en matière environnementale qui se caractérise par des équipements permettant de réduire notre consommation (énergie, eau, matériaux, etc.) et limitant notre impact sur l’environnement. Cet axe a été déjà salué par de nombreux prix ;
  • Notre stratégie de développement national et international qui permet le maintien de notre compétitivité et une croissance spectaculaire faisant fi de la crise ;
  • Nos valeurs morales s’appuyant sur le respect de l’Homme ainsi que sur un comportement citoyen et responsable avec la volonté de mettre nos collaborateurs au cœur de l’entreprise et de faire des ressources humaines une force privilégiant la motivation ;

Recevoir ce Prix d’envergure nationale est un immense honneur pour l’ensemble de nos équipes. Il vient récompenser notre stratégie, l’ensemble du travail effectué par nos collaborateurs depuis de nombreuses années pour innover, développer, se remettre en cause afin de pérenniser l’entreprise dans le cadre du respect des Hommes et de notre environnement.

Cette reconnaissance nous encourage fortement à poursuivre notre stratégie de diversification, nos engagements sociaux, sociétaux et environnementaux, et à renforcer nos investissements, gage de pérennité : le programme ambitieux de 40 millions d’euros et de 70 embauches prévus entre 2012 et 2015 en est la preuve.