Index égalité homme-femme
Site de Saint-Denis-de-l'Hôtel
Note globale : 86/100
- Ecart de rémunération : 36/40
- Ecart de taux d’augmentations individuelles : 20/20
- Ecart de taux de promotion : 15/15
- Pourcentage de salariés ayant bénéficié d’un augmentation dans l’année suivant leur retour de congés maternité : 15/15
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10
Site de Varennes-sur-Fouzon
Note globale : 93/100
- Ecart de rémunération : 38/40
- Ecart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
- Pourcentage de salariés ayant bénéficié d’un augmentation dans l’année suivant leur retour de congés maternité : 15
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
Site de Jus de Fruits d'Alsace
Note globale : 87/100
- Ecart de rémunération : 39/40
- Ecart de taux d’augmentations individuelles : 20/20
- Ecart de taux de promotion : 10/15
- Pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congés maternité : NA
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
Site de l'abeille
- Ecart de rémunération : Non calculable
- Ecart de taux d’augmentations individuelles : 25/35
- Pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congés maternité : 15/15
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10