Index égalité homme-femme

Site de Saint-Denis-de-l'Hôtel

Note globale : 86/100 

• Ecart de rémunération : 36/40
• Ecart de taux d’augmentations individuelles : 20/20
• Ecart de taux de promotion : 15/15
• Pourcentage de salariés ayant bénéficié d’un augmentation dans l’année suivant leur retour de congés maternité : 15/15
• Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10

Site de Varennes-sur-Fouzon

Note globale : 93/100

• Ecart de rémunération : 38/40
• Ecart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
• Pourcentage de salariés ayant bénéficié d’un augmentation dans l’année suivant leur retour de congés maternité : 15
• Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10

Site de Jus de Fruits d'Alsace

Note globale : 87/100

• Ecart de rémunération : 39/40
• Ecart de taux d’augmentations individuelles : 20/20
• Ecart de taux de promotion : 10/15
• Pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congés maternité : NA
• Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10

Site de l'abeille

• Ecart de rémunération : Non calculable
• Ecart de taux d’augmentations individuelles : 25/35
• Pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congés maternité : 15/15
• Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10