La RSE au Groupe LSDH
Au sein du Groupe LSDH, nous sommes convaincus que la performance économique doit aller de pair avec les enjeux humains, sociétaux et environnementaux. Notre démarche RSE s’articule autour de cinq axes d’engagement : gouvernance, lien, alimentation durable, environnement et performance.
La chronologie de nos engagements RSE
Le Groupe LSDH a formalisé son engagement dès 2017 par la signature de ses engagements RSE par son Président Emmanuel Vasseneix, la création d’une communauté d’ambassadeurs RSE alias réseau Colibri et l’adhésion à un référentiel robuste et reconnu qui s’inspire de la norme internationale ISO 26000 : le label PME+.
Nous avons élaboré une charte éthique en 2023. Celle-ci fixe le cadre et les règles de bonne conduite à tenir, dans le respect des lois et des règlements en vigueur dans tous les pays où notre activité est exercée, des conventions internationales, de la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme et des Conventions fondamentales de l’Organisation Internationale du Travail.
Notre mission
ALIMENTATION DURABLE
ENVIRONNEMENT
LIEN
PERFORMANCE
GOUVERNANCE
Notre mission est d’agir pour atteindre nos objectifs de Performance en nous appuyant sur une Gouvernance impliquante et des Liens responsables, au service de la protection de notre Environnement et du développement d’une Alimentation saine et durable.
Notre stratégie
en 5 axes
Touchez un axe pour explorer nos engagements
ALIMENTATION DURABLE : Y contribuer par l’éducation, la recherche et le développement de produits sains, prenant en compte les connaissances les plus récentes en matière de Nutrition et de Santé Publique.
Exemple : L’investissement de LSDH dans le collectif « petit-déjeuner à la française »
ENVIRONNEMENT : Réduire sans cesse notre empreinte environnementale par la mise en place d’un programme d’actions ambitieux pour présenter notre planète et l’avenir des générations futures. Exemple : La première thématique annuelle de l’entreprise est L’eau. Une équipe projet dédiée analyse notre consommation et élabore un plan d’action pour la réduire. L’entreprise a mis en place la première ligne de désinfection sèche au monde. Cela permet d’économiser 40.000m3 par an.
LIEN : Protéger les Hommes et l’entreprise, repenser les relations entre nous et avec les parties prenantes pour donner plus de sens à nos actions et en faire un accélérateur de Différenciation.
Exemple : Plusieurs associations ont été créées par les salariés de LSDH.
PERFORMANCE : Évaluer nos résultats, identifier les pistes d’amélioration, revisiter nos process et processus dans une optique permanente d’Optimisation et d’Innovation.
Exemple : Conventions tripartites entre LSDH, les éleveurs et la grande distribution. Pour plus de transparence, une meilleure rémunération de l’éleveur et une relation durable et stable.
GOUVERNANCE : Garantir une gouvernance qui nous permettra de prioriser nos projets et intégrer la RSE dans chacune de nos actions pour en faire un accélérateur de Différenciation.
Exemple : Pour une stratégie RSE intégrée et partagée, LSDH s’est doté d’un réseau, appelé « réseau Colibri ». Il est composé de référents RSE sur chaque site et de divers métiers pouvant apporter leur expertise.
FOCUS LABEL PME +
PME+ est le label des entreprises indépendantes françaises à taille humaine, ayant des pratiques éthiques et responsables. Il est attribué après audit annuel effectué par Ecocert Environnement, selon un référentiel inspiré de la norme ISO 26000. Ce label est porté par la FEEF (Fédération des Entrepreneurs et Entreprises Françaises) depuis sa création en 2014.
Il s’articule autour de 6 grandes thématiques (Gouvernance et Ethique ; Empreinte territoriale ; Empreinte emploi ; Gestion et préservation de l’environnement ; Loyauté des pratiques ; Prise en compte des attentes et besoins des clients et consommateurs) et 20 exigences pour donner une note finale sur 100.
Nous sommes audités chaque année à l’échelle du Groupe, de nos pôles et sites depuis 2017. En constante progression depuis le début, nous avons obtenu en 2024 la note de 95/100, une belle reconnaissance de l’engagement de toutes nos équipes en faveur du développement durable.
Plus d’infos sur ce label et la communauté des entreprises labellisées : https://www.labelpmeplus.fr/
Engagements Fournisseurs lsdh
LSDH attend de ses fournisseurs qu’ils prennent conscience et formalisent les enjeux RSE liés à leurs activités et leurs relations avec leurs parties prenantes.
Nous les encourageons fortement à adhérer à des certifications telles que PME+, Engagé RSE, Ecovadis, SMETA/SEDEX, SAI etc. Dans le cas contraire, LSDH fait parvenir un questionnaire RSE aux fournisseurs concernés afin d’évaluer leur niveau de maturité.
Nous exigeons de nos fournisseurs le même respect des lois et des règlements en vigueur dans tous les pays où leur activité est exercée, des conventions internationales, de la Déclaration des Droits de l’Homme ainsi que dans le respect des Conventions fondamentales de l’Organisation Internationale du Travail (OIT) et cela a été formalisé dans notre charte des achats responsables diffusée depuis 2024.